1. Кто мы
Веб-сайт https://andiva.md предназначен для публикации предложений о работе и предоставления информации лицам, заинтересованным в возможностях трудоустройства.
Оператором персональных данных является компания, которая управляет сайтом Andiva.md.
Данные оператора:
- Юридическое наименование: «LEU RAPID» SRL
- Юридический адрес: Republica Moldova, mun. Chisinau, sec. Centru, srt. Mihai Emenescu, 59, 2012
- Адрес электронной почты для запросов, связанных с персональными данными: [email protected]
- Номер телефона: +373 22 90 40 20
В настоящей политике мы объясняем, какие персональные данные можем собирать, для каких целей используем их, кому можем передавать и какие права вы имеете в отношении этих данных.
2. Какие персональные данные мы собираем
В зависимости от того, как вы используете сайт, мы можем обрабатывать следующие категории данных:
- идентификационные данные, например имя и фамилию;
- контактные данные, например номер телефона и адрес электронной почты;
- информацию, предоставленную через контактные формы или формы отклика на вакансии;
- информацию из резюме и других документов, добровольно предоставленных в связи с трудоустройством;
- сведения о профессиональном опыте, квалификации и предпочтениях при поиске работы, если такие сведения запрашиваются;
- технические данные, например IP-адрес, информацию о браузере и устройстве, журналы доступа и данные, собираемые с помощью файлов cookie, в соответствии с настоящей политикой.
Просим предоставлять только те сведения, которые необходимы для обработки вашего обращения или кандидатуры.
3. Цели и правовые основания обработки данных
Мы можем обрабатывать персональные данные в следующих целях:
- Обработка обращений: для ответа на сообщения и вопросы, полученные через контактные формы, по телефону или через другие доступные каналы связи.
- Обработка кандидатур: для рассмотрения предоставленной кандидатами информации, общения по поводу вакансий и содействия процессу трудоустройства.
- Связь с заинтересованными лицами: для предоставления информации о возможностях трудоустройства и этапах процесса подбора персонала.
- Обеспечение безопасности сайта: для предотвращения мошенничества, выявления злоупотреблений и защиты технической инфраструктуры.
- Работа и улучшение сайта: для выявления технических проблем и анализа использования сайта в пределах, разрешённых применимым законодательством.
- Выполнение юридических обязательств: когда обработка необходима для соблюдения требований законодательства, применимых к оператору.
В зависимости от конкретной цели обработка может основываться на необходимости выполнения действий по запросу пользователя до заключения договора, соблюдении юридических обязательств, согласии пользователя или законном интересе, если такое основание применимо и соблюдены права субъектов персональных данных.
Если обработка основана на согласии, вы можете отозвать его в соответствии с законом. Отзыв согласия не влияет на законность обработки, осуществлённой до его отзыва.
4. Обработка данных кандидатов и резюме
Когда вы откликаетесь на вакансию или отправляете нам резюме, мы можем использовать предоставленные данные для рассмотрения вашей кандидатуры, связи с вами и содействия в коммуникации по поводу подходящих возможностей трудоустройства.
Данные могут включать информацию о профессиональном опыте, образовании, квалификации и другие сведения, которые вы предоставляете добровольно.
Если данные передаются работодателям или партнёрам, участвующим в подборе персонала, такая передача должна осуществляться в соответствии с законодательством и целью, для которой данные были собраны. Информация о соответствующих получателях и способах передачи должна предоставляться субъектам персональных данных в необходимых случаях.
Просим не передавать через формы данные, не имеющие отношения к кандидатуре, особенно чувствительную информацию, которая не требуется для процесса трудоустройства.
5. Кому мы можем передавать данные
Персональные данные могут быть доступны следующим лицам или передаваться им в необходимом объёме и на законных основаниях:
- уполномоченным сотрудникам и специалистам, которые обрабатывают обращения и кандидатуры;
- работодателям и партнёрам по подбору персонала, имеющим отношение к вашей кандидатуре, если передача данных обоснована;
- поставщикам услуг веб-хостинга, технического обслуживания, безопасности, электронной почты и технической поддержки;
- поставщикам CRM-систем и сервисов управления обращениями, если такие системы используются;
- государственным органам и другим организациям, если раскрытие информации предусмотрено законом.
Внешние поставщики услуг могут обрабатывать данные от имени оператора на условиях соответствующих договоров и в соответствии с требованиями законодательства.
Мы не продаём персональные данные.
Если данные передаются получателям, находящимся за пределами Республики Молдова или другой территории, применимой к защите данных, такая передача должна осуществляться с соблюдением соответствующих законодательных требований.
6. Как долго мы храним данные
Мы храним персональные данные только в течение периода, необходимого для целей, ради которых они были собраны, с соблюдением применимых юридических обязательств.
Срок хранения зависит от характера данных и цели их обработки:
- Обращения: в течение времени, необходимого для рассмотрения обращения и выполнения обоснованных последующих действий.
- Данные кандидатов и резюме: в течение времени, необходимого для рассмотрения кандидатуры и проведения процесса подбора персонала, а также в течение дополнительных обоснованных периодов, предусмотренных законом или необходимых для защиты прав.
- Технические данные и журналы безопасности: в соответствии с политиками безопасности и установленными сроками хранения.
- Файлы cookie: в течение срока, установленного для каждого файла cookie или соответствующего сервиса.
Оператор должен установить и соблюдать конкретные сроки хранения для фактически используемых категорий данных. По истечении этих сроков данные удаляются или обезличиваются, за исключением случаев, когда их дальнейшее хранение требуется законом.
7. Файлы cookie
Сайт может использовать файлы cookie и аналогичные технологии для обеспечения своей работы, сохранения пользовательских настроек и, при необходимости, анализа трафика или предоставления внешних функций.
Строго необходимые cookie могут использоваться для технического функционирования сайта. Необязательные cookie, в том числе используемые для некоторых целей аналитики или маркетинга, активируются в соответствии с требованиями применимого законодательства.
В зависимости от фактических настроек сайт может использовать следующие категории cookie:
- необходимые для работы сайта;
- предназначенные для сохранения пользовательских настроек;
- аналитические, используемые для измерения посещаемости;
- связанные с контентом или сервисами сторонних поставщиков.
Вы можете управлять cookie с помощью инструмента управления согласием, если он установлен на сайте, а также через настройки браузера. Отключение некоторых cookie может повлиять на работу отдельных функций.
Точный перечень cookie, их назначение, поставщики и сроки хранения должны указываться с учётом фактически обнаруженных на сайте файлов cookie.
8. Встроенный контент с других сайтов
Страницы сайта могут содержать материалы сторонних поставщиков, например видеоролики, карты, изображения и другие внешние элементы.
Встроенный контент может позволять соответствующему поставщику собирать технические данные, использовать cookie или отслеживать ваши действия в соответствии с его политикой конфиденциальности и настройками.
Если для загрузки таких элементов требуется согласие пользователя, они должны обрабатываться в соответствии с применимыми законодательными требованиями.
Рекомендуем также ознакомиться с политиками конфиденциальности сторонних поставщиков, чьи сервисы интегрированы в сайт.
9. Комментарии и учётные записи пользователей
Если сайт позволяет публиковать комментарии, мы можем собирать данные, введённые в форму комментария, IP-адрес и информацию о браузере для модерации и предотвращения спама.
Обезличенная строка, сформированная на основе адреса электронной почты, может передаваться сервису Gravatar для проверки использования этого сервиса. Политика конфиденциальности Gravatar доступна по адресу: https://automattic.com/privacy/.
После одобрения комментария связанное с ним изображение профиля может отображаться публично рядом с комментарием.
Если сайт позволяет создавать учётные записи, предоставленные в профиле данные могут просматриваться и обновляться пользователем в пределах доступных функций. Некоторые сведения могут быть доступны уполномоченным администраторам.
Эти положения применяются только к функциям, которые фактически доступны на сайте.
10. Безопасность данных
Мы применяем соответствующие технические и организационные меры для защиты персональных данных от несанкционированного доступа, потери, изменения или неправомерного раскрытия.
Доступ к данным должен быть ограничен уполномоченными лицами, которым эта информация необходима для выполнения их обязанностей.
Ни один способ электронной передачи или хранения информации не может гарантировать абсолютную безопасность. В случае инцидента, затрагивающего персональные данные, мы будем действовать в соответствии с применимыми законодательными требованиями.
11. Права субъектов персональных данных
В соответствии с условиями и ограничениями, установленными применимым законодательством, вы можете иметь следующие права:
- право на получение информации об обработке персональных данных;
- право на доступ к своим персональным данным;
- право на исправление неточных или неполных данных;
- право на удаление данных, если соблюдены предусмотренные законом условия;
- право на ограничение обработки;
- право на переносимость данных, когда это право применимо;
- право возражать против определённых видов обработки;
- право отозвать согласие, если обработка основана на согласии;
- право подать жалобу в компетентный надзорный орган.
Реализация этих прав может зависеть от условий и исключений, предусмотренных законом.
Чтобы запросить доступ к данным, их исправление или удаление, свяжитесь с нами по адресу: [адрес электронной почты для вопросов о персональных данных].
При необходимости и в разумных пределах мы можем запросить дополнительную информацию для подтверждения вашей личности.
12. Данные детей
Сайт и связанные с ним услуги по трудоустройству не предназначены для намеренного сбора данных детей, которые не соответствуют установленным законом возрастным требованиям для соответствующих возможностей трудоустройства.
Если нам станет известно, что персональные данные были собраны без соблюдения применимых законодательных требований, мы оценим ситуацию и примем соответствующие меры.
13. Изменения политики конфиденциальности
Мы можем обновлять настоящую политику при изменении функций сайта, используемых сервисов или требований законодательства.
Обновлённая версия будет опубликована на этой странице с указанием даты последнего изменения.
14. Контакты
По вопросам и запросам, связанным с обработкой персональных данных, вы можете связаться с нами:
- Оператор: «LEU RAPID» SRL
- Электронная почта: [email protected]
- Адрес: Republica Moldova, mun. Chisinau, sec. Centru, srt. Mihai Emenescu, 59, 2012
