После заключения договора не выбрасывайте все документы, полученные за время работы за границей.
Некоторые документы могут пригодиться вам для подтверждения опыта работы, проверки определённых выплат или уточнения налогового статуса.
Вот что стоит сохранить.
В договоре содержатся основные сведения о трудоустройстве: название организации-работодателя, должность, срок работы и условия, оговоренные в начале.
Сохраните оригинал и, по возможности, электронную копию.
В них указано, как были рассчитаны доходы, какие налоги и взносы были удержаны и какая сумма была перечислена.
Для большей наглядности сохраните их в хронологическом порядке.
По окончании трудовых отношений вы можете получить документы, подтверждающие период работы, должность или дату расторжения договора.
Их названия различаются в зависимости от страны, поэтому рекомендуется сохранить все официальные документы, полученные при выезде.
Справки об уплаченных налогах и взносах могут потребоваться для последующих проверок или для выяснения возможности возмещения части уплаченных сумм.
Эти документы не являются расчетными листками и могут содержать иную важную информацию.
Сохраните историю банковских переводов и документы, подтверждающие возможные расходы на проживание, транспорт или другие услуги.
Таким образом, вам будет проще проверить, какие суммы вы получили и какие расходы были удержаны.
Сохраните в отдельном месте название компании, адрес, номер телефона, адрес электронной почты и контактные данные координатора.
Эта информация может оказаться полезной, если впоследствии вам понадобится копия какого-либо документа или подтверждение.
Нет необходимости хранить все документы исключительно в бумажном виде.
Создайте папку для каждого контракта или страны и сохраняйте в ней следующие файлы:
Простой и хорошо организованный архив поможет вам быстро найти нужную информацию даже спустя несколько лет.
Оставьте контактные данные, и менеджер Andiva поможет вам.
